华为,你凭什么这么牛?

编辑:人力君

来源:HUGO(ID:microhugo)


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华为,究竟是一家什么样的企业?


大多数人对华为的认知只停留在了手机业务上,其实,华为共有三大业务,分别为运营商业务、企业业务手机业务。


其中运营商业务和企业业务都已经做到了世界第一,而手机业务也已经超越苹果,成为全球销量仅次于三星的第二大手机厂商。


这意味着什么?三大业务,两个世界第一,一个世界第二!

——人力君


1

不要觉得苹果高大上,

真正高大上的其实是华为!


很多人所熟知的华为,只是一个卖手机的。


你知道吗,对于华为来说,手机业务只是副业。


华为共有三大业务,分别为运营商业务、企业业务手机业务。


其中运营商业务和企业业务都已经做到了世界第一,而手机业务也已经超越苹果,成为全球销量仅次于三星的第二大手机厂商。


这意味着什么?三大业务,两个世界第一,一个世界第二!


单拿手机来说,华为的表现也是相当强势,几年前还是苹果手机的天下,如今华为手机已经越来越受宠。


有个段子说,领导层都在用华为,基层员工还在用苹果。


苹果还是当年的苹果,华为早已不是当年的华为。


如果你知道,华为手机超多反人类的黑科技,那你就懂了:


比如:强大的蓄电功能,充1次顶2天,半小时可以充入70%。


没错,充电速度比iPhone X 快4倍。



而且,华为的手机还有一项黑科技——反向充电技术,让你不仅不用担心自己的电量,还能给别人充电!


因为,只要打开华为的反向充电设置,你的手机就秒变充电宝:不仅在充电上下了大工夫,华为还开发了个内嵌的大脑,能火速识别食物、画像、景点等图片。


2018年《财富》世界500强榜单发布,华为跃居排行榜第72位,其营收相当于阿里、百度、腾讯之和,是唯一一家没有上市的500强企业,真是牛叉。


华为是一家100%的中国人的公司,而且是唯一一家没有上市的500强企业。


对华为来说,这一点都不重要,不是为了钱,而是为了做中国的民族品牌。


业务遍布170多个国家和地区,服务全球1/3以上的人口,营收7成来自海外。


世界已经无法阻止华为了。欧洲向华为发放了通行证,就是最好的例证。


自从华为进驻欧洲,就治好了欧洲人爱在地铁上看书的坏习惯。


之前国内动不动就宣传欧洲人有素质,在地铁里只看书不玩手机,但真实情况是,欧洲的信号太差了,地铁里根!本!没!有!信!号!



大家不要觉得欧洲发达,通讯就会跟着发达。这完全是两码事。一进欧洲的地铁站,基本等同于和外界失联,所以他们只能看书。


直到2007年,这种情况才发生了改变,原因是华为拿下了德国的订单。


华为拿到订单后,一下子在德国建了8000多个通信基站,于是,德国地铁里终于有信号了。


后来地铁里的画风就变成了这样:



说真的,有了手机信号,谁还看书啊?哈哈哈哈哈……



现在,全球1/3的人都享受着中国通信基站的好处;而在接下来的5G时代,华为更是引领了潮流。


今年4月,德国认证机构“TÜV南德意志集团日前已向华为发放了首张5G产品CE-TEC证书。


这意味着华为5G基站将合法进入欧盟市场,具备正式向欧洲市场销售和商用的资质。



来一波海外广告,感受一下民族企业的强大。


巨星梅西成为华为全球形象大使,据悉他平时用的就是华为手机:




西班牙首都马德里西班牙大厦主立面上,展示的华为P20Pro手机广告获颁最大户外广告吉尼斯世界纪录。


由西班牙著名摄影师欧亨尼奥·雷昆科使用华为P20 Pro手机拍摄制作完成创作,是目前世界上用手机拍摄创作的最大照片:



泰国曼谷的曼谷大道世界最大的电子屏上投放了广告,广告铺满整条街道,非常壮观:



2

华为凭什么这么牛?

钱给到位了!


有一个说法是,华为之所以强大,是因为创始人任正非自己只留有公司1.4%的股权,其余98.6%的股权全部留给员工。


除了不能表决出售拥有股票之外,股东可以享受分红,与股票增值的利润,虽然没有上市,但每年所赚取的净利几乎百分之百分配给股东。


任正非有一句名言:“钱给多了,不是人才也变成人才。”


华为有18万员工,2017年华为销售收入6036亿元,支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。


平均到每个人头上的年薪是77.94万元。


平均年薪77.94万元!除了华为,哪个企业有这么大方?


你知道华为的一名应届生年薪多少吗?27.2万!这是华为在南京高校招聘时曝光的一份合同:



更霸气的是,华为高级副总裁陈黎芳亲口说出:


“你知道华为年薪超100万的有多少吗?超过1万人。


你知道华为年薪超500万的有多少吗?超过1000人。”


当然,在关键时刻,华为也会充分展示了其对员工的关怀,台风虽然无情,但是华为的行政部门却用一封充满温暖的《台风安全通知》,让人再一次感叹:不愧是别人家的啊!



可以看到,华为的钱给到位了,员工关怀也做到位了。难道员工就只吃甜头了?


华为的员工能吃苦可是出了名的。


很多公司不肯承认自己是狼性文化。任正非是个例外,他说:做企业就是要培养一批狼,“进了华为就是进了坟墓”。


一位日本专家第一天入职华为,曾无比严肃地说:“声明一下,我是个工作狂,经常加班。


所以在和大家共事的时候,会占用大家大量非工作时间,请大家配合我的工作!”说完深鞠一躬。


三个月后,日本专家辞职了,离开的时候说了一句话:“你们这样加班,是不人道的!”


可以说,华为的核心价值观就是艰苦奋斗。在华为,吃苦才是常态。


员工出差要么坐早上9点之前的飞机,要么坐晚上6点之后的飞机,如果被发现是工作时间坐飞机,就会遭到通报批评。


华为办公室有一个众所周知的“床垫文化”,员工常年备一个垫子,加班的时候拿来打地铺,任正非的办公室也有一个小床。


他说:“为了保持华为人的狼性。如果一个公司都是喜羊羊,没有战斗力,缺乏奋斗精神,都贪图享受,都在等靠要,再好的公司也会坐吃山空。”


“屁股对着老板,眼睛才能看着客户。”


华为内部流传着一个故事,有一次任正非去新疆办事处视察,当时华为的新疆办主任,是一位刚从一线提拔起来的新官,对任正非不是很了解。


为了表达对任正非的重视,他租了一辆加长林肯去机场迎接。


任正非刚下飞机,一看轿车,人就炸了。他指着鼻子就开骂:


“浪费,浪费,纯属浪费!为什么你还要亲自来迎接?你应该待的地方是客户办公室,而不是陪我坐在车里。客户才是你的衣食父母,你应该把时间放在客户身上。”


3

对于华为而言:

欲戴王冠,必承其重


2001年,任正非母亲遭遇车祸,当时他人在伊朗,赶回国的时候,已经错过见母亲最后一面,这成了他这辈子最大的遗憾。


他本人更是病痛缠身,两次患癌,糖尿病,高血压,抑郁症,折磨了他很多年。


他曾写过,“我理解了,社会上那些承受不了的高管,为什么选择自杀。


2002年,公司差点崩溃了。IT泡沫破灭,公司内外矛盾交集,我却无力控制这个公司,有半年时间都是噩梦,梦醒时常常哭。”


18万员工,有多少人牺牲了本该属于自己的时间和健康,奔赴全球各个角落,好几年无法回家。


那里可能正在发生战火,那里可能疾病肆虐,那里可能是悬崖峭壁,那里可能是冰天雪地,但是,他们就在那里。


寻常的天伦之乐,对他们来说太奢侈。


今天的华为,真的,太不容易。



2017年春节,73岁的任正非在玻利维亚度假,因为那里有华为派驻的员工。尽管那里是高原地区,气候恶劣,但他还是去了。


他说过:“只要我还飞得动,就会到艰苦地区来看你们,到战乱、瘟疫地区来陪你们。我若贪生怕死,何来让你们去英勇奋斗。”


是啊,若是贪生怕死,何来一腔孤勇!


他也说过:“国家不能像互联网,成天发牢骚说怪话,也不干活,动不动就搞个小目标,就挣很多钱,这是毒害青少年。


青少年还得奋斗,金钱至上的社会中你还能刨出一种精神,这才是留给后人的宝贵财富。”


正是有了这些英勇奋斗的人,才能成就华为的辉煌战绩。


这样一家民族企业,担负起中国的脊梁,让世界真正看到了我们的强大。


华为,中华有为。


作者: 素衣回中原,HUGO的人。HUGO是整个微信好看的单身最多的地方,是全国最大的女性独立组织,这里有最烈的酒,最快的马,最美的姑娘,欢迎大家关注HUGO(ID:microhugo)。转载请联系HUGO授权,图片来源网络。

文章原标题:《华为,你终于活成了他们害怕的样子》


精彩预告

文章第3条:《你看得清你的职业规划吗?》


文章第4条:《想把人逼疯?一场年会就够了》


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